请问「管理创新」是什么意思?
「管理创新」读音
拼音 guǎn lǐ chuàng xīn,注音 ㄍㄨㄢˇ ㄌㄧˇ ㄔㄨㄤˋ ㄒㄧㄣ
| 拼音字母 | guan li chuang xin |
|---|---|
| 拼音首字母 | glcx |
| 注音符号 | ㄍㄨㄢ ㄌㄧ ㄔㄨㄤ ㄒㄧㄣ |
| 注音首符号 | ㄍㄌㄔㄒ |
「管理创新」释义
扩展释义 管理创新(Management Innovation)是经济学家约瑟夫·熊彼特于1912年首次提出了“创新”的概念。 管理创新则是指组织形成一创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或作业方法的过程。也即,富有创造力的组织能够不断地将创造性思想转变为某种有用的结果。当管理者说到要将组织变革成更富有创造性的时候,他们通常指的就是要激发创新。管理创新是指在特定的时空条件下,通过计划、组织、指挥、协调、控制、反馈等手段,对系统所拥有的生物、非生物、资本、信息、能量等资源要素进行再优化配置,并实现人们新诉求的生物流、非生物流、资本流、信息流、能量流目标的活动。企业管理创新,最重要的是在组织高管层面有完善...
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